访谈有正式的，也有非正式的;有逐一采访询问，即个别访谈，也可以开小型座谈会，进行团体访谈。在访谈过程中，尽管谈话者和听话者的角色经常在交换,但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。

还可分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表;后者指没有定向标准化程序的自由交谈。

根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。

根据受访人的多少，可分为个人访谈和团体访谈。

根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈(即从受访人那里引导出情况或意见)、注入访谈(即访员把情况和意见告知受访人)以及既有导出又有注入的商讨访谈。

在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈;以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。

采访访谈类型的软文文章的文案如何去写作?可以从四个方面技巧入手!

一、提纲的罗列

提纲是全文内容的浓缩，要列好文章的提纲，首先要从宏观上达到目的、要传达的信息、想要达到的效果，以及这些是否与软文营销的目标相一致;微观上着重软文结构、采访的话题和语言形式;

二、背景的交代

撰写访谈型软文时，要把访谈的背景言简意赅地陈述出来，让读者更好的理解访谈的目的。通常来说，这部分的字数在150-300字之间为宜。

需要我们值得注意的是如果采访对象的不同，背景就要学会用另外的角度进行描述。比如你的采访对象是个人，我们就可以介绍他的身份、事迹(或者荣誉)等，然后交代为什么进行这个采访;如果对象为企业，则就可以介绍其所在行业的背景和企业的发展历程、规模等，然后再交代清楚采访的缘由。

三、拟好标题

在互联网移动式阅读时代，人们每天被各种各样的信息充斥着，在这样的信息海洋里，读者会在一开始就进行文章的筛选，所以写好一篇文章标题就如画龙点睛，让人看一眼就觉得文章有思想有内涵，值得一读。

标题好不好和哪些因素最相关?近期的一些研究在尝试解答这个问题：数字、疑问词、强烈肯定或否定的词汇往往能带来更多流量，但如果出现问号和时间则效果不佳;最让人意外的是，大部分人在第一次起标题时只有38%的概率能起好，之后的备选标题往往效果更佳。

四、话题的设计

话题是访谈型软文营销当中最为重要的一点，话题设计的水平高低，直接决定整体水平的高低，话题的设计可以从以下4个方面进行考虑：

1、联想式。通过抓取采访对象代表性或者显著性的特点，展开联想。

2、表现式。表现采访对象具有的才能和爱好，引发对象的感情共鸣。

3、回忆式。从采访对象某一时期的经历入手，拓展采访的空间和时间。

4、单刀直入式。抓住读者存疑并求释疑的心理，向采访对象直接提问。

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